岗位职责： 1.完善招聘渠道,发布招聘信息,筛选简历,邀约面试; 2.负责安排应聘人员的面试工作; 3.完成招聘任务目标;并按时将招聘数据整理汇报上级领导; 4.负责员工入职培训及配合其他培训工作; 5.完成上级安排的其他相关工作 任职要求 1、年龄19-26周岁 2、统招大专及以上学历。(接受实习生) 3、表达能力强，具有较强沟通能力及交际技巧，有亲和力。 4、抗压能力强，有明确职业规划，愿意向上发展[薪资待遇] 薪资结构:底薪+60%%%%业绩提成+津贴福利 1、到手工资:5000-12000元，上不封顶， 多劳多得 2、新人生活补助 3、业绩扶持 4、福利津贴:工龄奖、项目聚会、公司技能培训，专业知识培训，节假日会有额外福利。 [工作时间] : 上午8:30~12:00，午休1.5小时，下午13:30-18:00 [其他优势] : 公司扁平化结构，晋升机制透明，主管、经理等多级晋升;后续还可以向文职方面进行转岗;公司内有餐饮部门，就餐便利; 渠道多多，招聘简单，业绩高，业绩不止划出一个月，每个月会有上个月遗留业绩