工作职责 1. 协助HRBP进行招聘，如简历筛选、面试通知等； 2. 协助组织线下员工关怀活动，如员工生日会、周年庆、节日活动等； 3. 协助组织人力资源的培训工作，如新人培训、专项培训等; 4. 人力资源经理分配的其他相关工作。 任职资格: 1.     能够使用Word、Excel、PPT等办公软件基本功能。熟练应用PS或AI等设计软件优先； 2.     有一定的数据分析和逻辑思维能力，能从杂乱的数据里抽取核心关键信息；责任心强，工作认真细致； 3.     2025年或2026年毕业本科或以上学历在校生；英语口语及书面精通， 4.     每周出勤不少于2天。