业务owner、创新业务、有独立项目机会、扁平化管理、大牛导师、业务核心、技术前沿、成长迅速

工作职责：

1、负责分解学习行为的认知过程，研究认知能力的训练干预模型；
2、负责设计行为数据埋点，建模分析数据，挖掘对学习过程有影响的典型数据指标。

任职资格：

1、基础心理学、发展与教育心理学、认知神经科学专业，硕士及以上学历，本科心理学或理工科背景优先；
2、具备扎实的认知行为实验基础，精通各类变量控制方法，对各种范式原理有深入的理解和浓厚的兴趣；
3、具有数据敏感性，统计基础扎实，了解SEM、IRT、CDT等前沿统计测量理论中一个或多个，精通Python、MATLAB、R等至少一门语言；
4、视野广阔，有良好的逻辑思维能力，具有创新精神和新技术探索实现能力。