人力资源部实习生的能力要求： 1、在校生，人力资源、法律、管理相关专业优先； 2、具有较强的学习能力、执行力及良好的沟通能力； 3、工作态度积极，具有良好的团队合作精神； 4、熟练应用office办公软件（word、excel、ppt）； 5、每周至少到岗3天， 实习期不低于3个月； 6、实习期80/天，毕业转正另谈offer。 日常工作内容： 1、学习人力资源六大模块在业务中的关系；   2、处理基础人事工作，考勤记录/人员入离职手续等； 3、完成人力资源经理交办的其他工作。