岗位职责： 1、协调、统计各部门的招聘需求，进行简历筛选和面试邀约； 2、协助员工的入转调离手续办理和日常档案整理工作； 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，维护和开发招聘平台和渠道； 4、完成上级领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、2021届或以上在读学生，人力资源或工商管理等相关专业优先； 2、每周一到周五可保证全职实习3天； 3、熟悉office办公软件常用功能； 4、主动性、责任心强，良好的服务意识、沟通表达能力和团队合作能力； 5、抗压能力及适应力强，性格活泼开朗。