北京，有735万人选择租房生活

每天，有20万人通过自如APP找房

每一个自如管家，平均每天会帮助3个人找到心仪的家

3000名管家，平均年龄25.3岁，每年有100名以上年轻人晋升成管理层

巨大的市场，完善的培训，公平的晋升，优厚的薪资，年轻的团队

We Need A New Z.O

The Old One Became CEO

【岗位职责】

1、深入了解公司产品，合理利用公司分配的客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约；

2、定期联系已签约及到期客户，积累口碑，增加老客户互荐量和续约量；

3、及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率。

客户服务

1、协调公司相关部门，为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度；

2、建立客户关系群，组织自如客活动，营造轻松舒适的居住氛围，提供更高质的服务。

【岗位要求】

1、全日制统招本科或以上学历，不限专业，不唯经验；

2、对营销和销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功；

3、良好的解决问题的能力和客户管理能力，以及良好的服务意识和创新意识；

4、执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力。

【薪资福利】

1.薪酬

a、薪资构成为：底薪7000+提佣无上限，均薪10000--15000，优秀管家月入15000+；                                              

b、六险一金入职即缴（五险+补充医疗保险）。

2、租房福利

a、自如新员工在入职前90天及入职后180天内，首次签约自如友家房源可享受首年房租85折优惠福利、每年还可享受免费换租1次、还有服务费的折扣哦~；

b、应届生海燕计划：入住自如房源免押金、服务费折扣、租金月付。

3、贴心福利

根据住址灵活分配工作地点，每日餐补，表彰大会，HPC出境游学活动，BYOD制度，定期团建，每月主题激励活动，集体生日会。

4、团队福利

颜值在线、团队年轻，氛围活跃，员工平均年龄25.3岁。

【培训晋升】

1、培训：全方位培训，新手快速上路

a、入职初期：自如鲜橙新人训+BSH培训+橙长培训+出房专项培训等；

b、进阶培训：系列培训、HPBL专业力领导力培训、全额奖金攻读EMBA。

2、晋升：自如各大城市总经理皆起步于一线业务岗位

a、晋升路线：服务管家—收房管家—业务经理—业务总监—城市总经理；

b、晋升机制：季度晋升考核，公开内部竞聘，凭实力晋升，2018年晋升率为40%。