职责描述： 工作内容： 1.协助人力资源经理做好辅助工作，建立及完善各个人力资源模块； 2.协助招聘流程，如面试预约，与业务经理及时沟通； 3.对接总部各职能部门，如法财税务等部门，保障人力资源事务顺利运行。 任职要求： 任职要求： 1.本科以上学历； 2.社会学，心理学，人力资源管理、商务管理专业毕业； 3.有过大公司相关实习经验最好； 4.优秀的英语沟通能力，如会各国小语种优先考虑，熟练运用 Office办公软件，word, excel, PPT… 等； 5.学习能力，沟通能力，执行力强，能适应高强度高压力工作状态，积极主动，有责任心。