也许一纸简历无法展示你的才华，那么请撩我!

招聘之前先介绍下我自己【 我叫 王子强】

2014年 本科毕业于 北京林业大学 目前任职 北京链家 商圈经理岗位 “标准九零后”

2015年月入职北京链家，通过链家完善的培训体系和师傅一对一的代帮教，让我快速从小白成长为一个职业经纪人，入职时买卖经纪人。2017年8月升职M店经理，2018年11月升职商圈经理，现在带领一个鲜活的“90后”团队，

这是一个“开心”团队，每月都会组织团建，每逢过节都会有惊喜小礼品，这是一个“有潜力”团队，所处楼盘“广安康馨家园”成交量排名前五，

这个“年轻”的队伍需要一些新鲜血液的加入，如果你想挑战高薪，那么请联系我，给自己一个成为“高手”的机会。

【任职要求】：

1、统招本科学历，可接收2020应届实习生，专业不限；

2、阳光向上，良好的沟通表达能力及团队合作意识；

3、热爱销售工作，有志在房地产行业长期发展。

【岗位职责】：

1、负责线上渠道的房产信息维护，打造个人专业品牌；

2、负责客户接待、咨询工作，促成买卖双方交易达成；

3、协助客户业主双方合同签署、办理权属转移等工作；

【薪资待遇】：

【高薪】 无责任底薪5000元，转正后行业里超高30%-75%提佣

综合薪资：9K-10K/月（数据统计对象为北京链家2018年全体经纪人均薪）

福利体系：五险+公积金（自选）+商保（自选）、带薪年假、节日福利、精英社国外游、人民大会堂亲情宴等

【培养及晋升】：

从新人到精英，我们为您定制培训课程：

1)入职前：新人训—入职前的4天专业知识培训，让你对房地产业务知识有一个基本的认识

2)入职一个月：衔接训(签约中的法律知识、业务实战、渠道开拓)和专业知识巩固培训(一对一师徒制）

3)入职三个月：专业知识提升培训(签约能力、金融知识培训)

4)入职六个月：储备店经理培训/储备店经理竞聘(管理能力培训、管理技能提升、团队建设)