【岗位职责】 1、根据客户所在行业，客户需求以及目标职位的分析，拟定一套完善的用人寻访目标公司和候选人寻访方案； 2、执行寻访计划，筛选和面试候选人，初步甄别候选人与目标职位的匹配度； 3、沟通候选人的职位意向，职业生涯发展规划； 4、撰写候选人的人才推荐报告，推荐候选人； 5、协调客户公司与候选人的面试安排，跟进面试的进展和及时反馈面试过程的问题； 6、提供候选人背景调查，辅助候选人的离职； 7、对客户与候选人的后续跟踪与反馈。 【岗位要求】 1、优秀大学（本科、硕士）在读学生，热爱招聘行业，一周至少到岗工作三天（非周末），至少实习三个月； 2、具有较好的稳定性和适应力，愿意在中高级人才推荐行业长期发展，具有较强个人成就的意识； 3、具有良好的沟通技巧和客户服务技巧，能积极应对挫折和压力，乐于接受挑战； 4、较强的自我驱动并善于学习有逻辑辨析能力，以结果为导向； 5、有良好的团队意识，注重团队合作。