岗位职责：
1. 全面负责完成客户公司招聘计划的人才招募工作；
2. 负责招聘职位的网站发布，搜索简历，对于简历进行分类、筛选，建立维护企业人才信息库；
3. 搜索各地区人才市场信息，并熟悉各地区当地招聘情况和特点；
4. 负责候选人的电话沟通及安排合适人才的初试、复试工作、背调及待遇沟通，完成录用通知；
5. 有分析所需人才外部人力资源存量分布状况能力，定期分析内外部的人才数据动态；
6. 对招聘渠道实施开发、维护、拓展保证人才信息量层次丰富，质量高，确保客户公司人才提供充足；
7. 与部门负责人和同事进行招聘流程、方法与技巧沟通，完成招聘流程；
8. 其他领导交办的任务。
岗位要求：
1、学习能力强，可以快速掌握办公软件，比如excel等
2、良好的沟通能力，且热爱招聘工作，抗压能力佳
3、全日制本科学历，每周能保证4天以上实习时间，可以留用；
4、基础的英语沟通能力（说、写能力）
福利待遇：
完善的福利制度： √五险一金√带薪年假（法定基础假+公司补充年假+全勤假+春节假）√通讯补贴√公司体检；
全方位培训体系：入职培训→进阶培训→行业知识培训→资深顾问经验分享
丰富的员工活动： √生日会√集体旅游√团队建设等√优秀团队每年至少一次海外旅游。