职位描述： 1.与业务部门沟通招聘需求，快速、精准理解招聘需求； 2.执行人才sourcing，甄别、评估人选匹配度； 3.面试安排，邀约，与接待； 4.量化招聘数据，分析招聘进展，并提出改进意见； 5.校招准备和落地实施相关工作； 6.员工入职手续办理。 职位要求： 1.本科或研究生在读，实习期间应保持学生身份； 2.熟练使用office办公软件； 3.每周实习5个工作日及以上，实习周期至少3个月以上； 4.能充分发挥主观能动性，善于沟通与表达。