1、制定团队月度/季度/年度业绩指标，带领电销团队达成销售目标，对销售过程数据及时进行有效监管跟踪；

2、对电销团队的过程数据、个人业绩进行跟踪，进行销售技能技巧的培训指导、激励员工共同完成业绩指标；

3、负责电销团队的日常管理及团队文化建设，打造团队文化；

4、关注团队员工晋升和淘汰，并能制定有效的绩效激励政策，维持团队的健康状态；

5、及时将销售团队情况反馈给部门经理，并将销售政策等公司信息转达给员工。



职位要求：



1、大专及以上学历，2年以上电销经验，1年以上电销团队管理经验，互联网金融行业者优先；

2、能适应高强度、快节奏的工作，有优秀的职业操守，有激情，有团队意识，有极强的执行力；

3、有较强的沟通协调能力，处理突发事件的能力，能够保持与其他部门的沟通，协调公司内部资源。





公司福利：



1、薪资待遇：无责底薪6000元+高额团队业绩提成（入金奖+业绩奖+VIP奖）,销售主管薪资月均5W-10W

1、五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、公积金）；

2、员工活动：公司每年不定期举办外出团建活动，国内外大小节日都过，少不了的节日礼品；

3、轻松愉悦的工作氛围，朋友式的管理风格，让你感受家的气氛；

4、免费员工食堂：为员工提供免费午餐和晚餐；





晋升机制：我们不看你的工作时间，只看你的能力，只要你能力足够，经理总监都不是问题！



公司提供优质的客户资源！