岗位职责： 1. 独立进行简历筛选； 2. 协助招聘顾问进行人选求职意向确认沟通； 3. 针对合适的简历进行相应的推荐并做好后续面试邀约跟踪； 4. 日常推荐简历系统入库，数据汇总； 5. 顾问交代的其他招聘事务等。 任职要求： 1. 本科及以上学历在读，人力资源管理相关专业优先； 2. 具备较强的沟通能力，有良好的学习能力，责任心强，执行能力和抗压能力良好； 3. 有人事、猎头、外包业务招聘相关工作经验优先，office软件熟练； 4. 可长期实习6个月为佳，每周工作日至少出勤3天。