招募对象： · 23/24届实习生  (2022.2月起可全职实习-实习6个月左右) 你是否热衷于培养，联系和维持高质量的校园招聘人才？微软GCR大中华地区校园招聘致力于建设一流校招人才管道，以帮助我们在新时代竞争取胜。 岗位职责： 作为GCR校园招聘团队的一员，执行校园招聘策略，包括实习项目、全职招聘项目等； 熟悉业务部门招聘需求并指定招聘策略，完成招聘目标； 利用新媒体和其他招聘渠道促进招聘信息传播，参与并支持校园招聘相关活动，如雇主品牌宣传、实习生活动等； 确保学生和用人部门端到端招聘周期中的良好体验； 管理内部员工系统，跟踪招聘数据，支持面试安排；吸引多元化候选人，包容性的校园招聘人才。 职位要求： 23/24届全日制本科以上学历，专业不限，每周可工作4-5天，实习6个月左右； 有相关招聘或项目管理经历者优先； 较强的多任务处理能力，以细节为导向，有较强的计划和组织能力以推动项目顺利执行； 较强的适应能力，乐观积极，可以承担高强度的工作内容； 较强的沟通能力，逻辑思维能力； 较好的英文口语和书写能力； 热爱校园招聘和深度人才挖掘和开发工作。