岗位职责： 1、负责全国门店兼职咖啡师的招募，深入了解业务及运作方式，根据业务发展明确招聘需求、制定招聘方案； 2、协助各组织管理者解決HR问题，贴近业务，深入理解业务发展及组织现状，评估并明确组织发展与人才发展对于HR的需求，协助业务部门做好人员招聘、人才管理等工作，全方位提供解决方案并推动实施； 任职资格： 1.学习能力强，有较强的工作主动性及抗压能力。 2.对工作岗位的工作有兴趣，认真仔细，有耐心，对工作负责。 3.协助招聘团队做好日常工作。 4.熟练掌握office办公软件。 5.能做五休二，有相关实习经验者优先考虑。 你将获得： 1.餐饮、服务行业招聘经验； 2.实习证明； 3.转正机会。