职责描述： 1. 负责部门内所有员工入转调离全流程跟进，如员工入职信息跟进、工位安排、转正流程关注、离职访谈等。 2. 负责或协助人力资源计划的落地，如部门内培训活动、晋升流程组织、组织氛围调研等相关工作。 3. 基于业务不同阶段需求，完成上级安排的其他事宜。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历的在校生，英文能力良好者优先。 2. 擅长Excel、Word、PPT等办公软件，有平面设计能力优先。 3. 要求沟通能力佳、有大型活动组织经验、责任心强、认真细致踏实。 4. 热爱人力资源工作，有实习经验者优先。 5. 热爱游戏者，每周可以出席4天。