楼面经理
4-5K
楼面经理 4-5K
宁波
大专
经验不限
发布于 12月9日
职位描述
带薪年假五险食品
-工作内容:
1、前2-3个月主要学习掌握餐厅基础岗位的标准和流程(大厅服务、产品制作、收银配餐、设备初级维养)
2、第二阶段学习餐厅值班管理, 学习和掌握现场管理能力,确保产品、设备、人力正常运转,食品安全管理、洞察解决顾客需求,提升用餐体验。
-您将得到:
3、国际连锁企业工作经验,带薪培训,法定节假日三倍工资;
4、享受舒适的工作环境,全方位开发中央空调,冬暖夏凉,员工休息室内冰箱、饮水机、微波炉、WIFI上网一应俱全;
5、全职(已毕业)入职当月缴纳五险、次月缴纳公积金,全职每周1-2天休息,每年5-15天带薪年假;
6、工时补贴及特殊时段津贴;
7、管理组100%内部升迁,发展空间大。
-招聘条件:
18-35岁之间,男女不限,积极热情,乐于从事服务行业;
可根据员工的实际情况就近安排;
欢迎应届毕业生提前加入成为“学生楼面经理”
工作地址
宁波市
王女士今日活跃
肯德基 - 人事

王女士 - 人事

Hi~对我发布的职位感兴趣吗?打开App和我聊聊吧~
匹配度分析 立即分析

三个月内共 87 位应聘者投递了该职位,您的简历与该职位的匹配度为:323

较低
一般
较为匹配
非常匹配
公司信息
肯德基
旅游/酒店/餐饮
民企
10000人以上
杭州肯德基有限公司成立于1992年,历经19年发展,已在浙江省80多个城市开设了300余家餐厅,公司员工逾20000人,已培养了众多餐饮业的管理人才。杭州肯德基新十年的愿景是“成为全中国最成功的餐饮企业和最佳雇主之一”。杭州肯德基隶属于百胜餐饮集团中国事业部,事业部旗下拥有肯德基、必胜客、必胜宅急送、东方既白等品牌,是中国最大的餐饮集团。百胜餐饮集团中国事业部在2007年连续获得了“2007CCTV年度雇主”、“最具中国心的跨国企业”多项殊荣。独具特色的人力资源管理模式是百胜成功的关键之一。百胜在人才管理上最显著的特点是让员工与企业共同成长,共享成长。仅2007年,在中国百胜就有6000余人获得内部晋升,走上经理人岗位。百胜非常注重建立培训系统,其建立的标准化和系统化的培训体系已成为百胜构筑自我人力资源库的一个关键点。作为百胜集团的一分子,杭州肯德基也一直致力于发展和培训我们的员工,为员工建立职业规划让员工充分展示自己,发挥他们的潜力、才干和热情。肯德基立足中国20年,一直以一颗感恩的心回馈社会。在此次汶川地震赈灾中,百胜集团以中国肯德基和必胜客的名义向中华慈善总会捐款人民币1580万元。此外,百胜集团发动16万员工为灾区的捐款活动还在进行中......百胜相信只要众志成城,一定可以摆脱困境,重建家园。