岗位职责：
1、根据公司战略发展，探寻演员的发掘方式，挖掘有潜质的演员，能够及时准确的提供演员，输送至包括但不限于舞台剧的线上线下各类项目使用；
2、协助上级领导进行不同形式及需求的演员招募活动；
3、负责公司签约演员的艺人管控、心理疏导、排档行程安排及跨部门日程沟通协调；
4、针对不同级别/类型的演员进行规划管理并有效执行；
5、积极配合公司其他业务板块的相关工作；
6、上级领导交办的其他事宜；
岗位要求：
1、逻辑能力强，具有出色的协调沟通能力和共情能力，细心严谨，具有良好的语言表达和执行能力；
2、热爱并了解舞台剧市场、抗压能力强，能够适应短期出差及加班；
3、本科以上学历，2年以上相关工作经验，统筹管理类专业毕业优先；有表演专业学院资源者优先；
4、熟练掌握Excel\PPT\Word等日常工作软件，掌握Photo shop等图像编辑软件者更佳。