岗位职责：

1. 全面负责公司内部、外部人才的招聘工作；

2. 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3. 搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试；

4. 组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

5. 负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

招聘要求：

1、全日制本科及以上学历；

2、无工作经验对招聘行业热爱者可带薪培训；

3、认真负责的工作态度，坚定的抗压能力；

4、有耐心、有亲和力；