助力搭建友邦「高学历、高素质、高水平 」的代理人团队，在此过程中充分地了解友邦人寿营销员渠道的业务运作模式及各职能部门的工作内容，增加对保险行业的整体认知，培养个人实践能力及团队协作能力。 具体工作内容如下： 1.配合搭建营销员队伍组织体系，帮助业务团队高速发展； 2.探索招募宣传新工具，设计相应推进计划，助力优秀人才吸引； 3.参与公司营销员薪酬、绩效考核体系的建立与薪酬模型的测算。 Communication Requirements 沟通要求 Internal 内部 External 外部 沟通对象： 1.内部 (80%) 面向上级主管，个险渠道各个职能团队及公司中后台部门 2.外部 (20%) 面向营销员候选人 人选画像： 1.本科、研究生在读学生，金融、保险、工商管理等专业优先； 2.具有人力发展及招募相关经验尤佳； 3.具有较强的语言表达能力、沟通能力及亲和力； 4.良好的英语口头及书面表达能力。 一周到岗4-5天，实习时间为2024年7-8月（全职实习时间不少于8周）。 岗位核心价值： 1.0距离了解金融行业，系统性接受金融行业培训； 2.资深导师1V1指导，在于良师益友的协作中获得更多成长； 3.深度参与业务，在真实金融项目中挑战自我； 全球500强职场体验，与优秀的团队一起不断探索创新、实践创新。