培养方向： 通过跨部门的管理培训生项目，培养成为研发及产品运营领域的专业/管理人员。 培养方式： 管培生培养周期最短6个月，为管培生提供完善的专业培训和一对一的复盘辅导。 阶段一：培养成熟的工作技能、良好的工作习惯，熟悉公司数字化流程，并了解运营战略方向。 阶段二：接触跨部门重点业务项目，由部门核心骨干以带教形式培养，掌握项目管理知识及经验。 工作内容： 1、协助CEO完成公司战略发展规划和经营计划的落地执行，负责公司数字化流程体系的迭代； 2、负责对接公司合同审核及风险把控，对接外聘律师和日常合同的审核盖章； 3、管理公司案例、印章、证照、证书、账号的使用情况； 4、负责新零售业务产品和线下营销赋能产品（手环类）的研发和运营，包括了解需求、产品规划、对接供应商等工作； 5、完成CEO交办的其他工作的督办、协调及落实。 我们希望你： 1.1-2年互联网企业产品运营岗工作经验，本科或以上学历，营销类、软件开发类、管理类等专业尤佳，欢迎优秀应届生应聘； 2.有钻研精神，自我驱动型人才，具备较强的逻辑条理性、沟通协调能力，抗压能力； 3.对新零售或社区团购等业务有了解，或有较高的兴趣探索者尤