1、 参与员工服务提升专项，定期收集员工反馈和市场需求，分析服务现状和存在的问题，提出针对性的改进措施和建议，落实满意度提升目标达成 2、 参与设计和优化公司办公空间，以提升员工工作效率和体现公司平等开放的文化； 2、协助建立和维护公司行政管理体系，与各事业部进行跨部门沟通，确保行政管理流程的有效运行； 3、协助组织公司内部和外部活动，包括会议、培训、商务旅行等； 4、协助处理突发事件，如紧急维修、安全事故等； 5、参与其他行政管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，设计、品牌运营、行政管理或相关专业，25届毕业，目前在读； 2、有良好的审美观和设计能力，理解和热爱公司的品牌和文化； 3、具有用户思维，能从员工的角度出发，优化办公环境和流程； 4、优秀的沟通和协调能力，能够处理突发事件； 5、熟悉办公设备的使用和维护，熟悉办公软件操作； 6、工作积极主动，有责任心，愿意学习和接受挑战，实习时间要求3个月以上，表现优秀可转为正式员工入职。