工作内容：
1.协助专业顾问分析客户的职位需求，明确目标公司的用人需求和候选人的职业发展诉求。
2.通过多样化的渠道访寻目标候选人，开发人才库，并与候选人建立有效联系。
3.与候选人通过电话沟通职位信息，进行候选人背景调查，判断并筛选候选人，明确活跃候选人名单。
4.制作候选人报告，推荐候选人，并协调安排候选人进行面试。
职位要求：
1、本科及以上学历，愿意在人力资源领域长期发展；
2、有一定的分析和判断力，善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维 缜密，关注细节；
3、良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感。