岗位职责：
1、一方面通过学习3C、移动业务、新能源汽车、全屋智能等方面的业务知识，保证自己在产品及业务知识上的专业性；另一方面通过销售技巧的学习和实践，逐渐成为一名优秀的销售人员；通过销售过程，深入了解公司的企业文化、经营业务及运营方法，同时优化自己的沟通技巧，提升自己的应变及洞察能力，提升自己解决问题的能力；
2、接受公司安排的各类销售及管理课程的培训（学习销售技巧、商品管理、目标管理、人员管理、价格管理、现场管理等各类管理技能），要求在规定时间内，熟练掌握各项管理技能，最终能胜任店长等管理岗位；
3、接受各阶段的培训、工作考核，提升个人的业务能力及团队管理能力，并逐级晋升；
4、完成上级安排的其他事宜；
任职资格：
1、本科学历以上，在学生会担任院校级部长以上职务或班级班长重要岗位者优先。
2、具备较强的沟通能力、组织能力、抗压能力。
3、对自身高要求，有强烈的自我驱动力和自律性。
4、能接受区域内调动。
薪资待遇：
试用期保底薪资5500，转正考核薪资5500-6000，第一年承诺税前保底收入7-8万，如晋升到（特）大店店长第二年税前保底年收入15万；
晋升通道：
储备干部—店长—区域负责人—分公司总经理助理—分公司总经理-集团中心总经理