岗位职责： 1、负责公司员工福利的规划、实施并合理控制预算；定期对福利数据进行更新，支撑公司福利体系打造； 2、负责员工福利活动、社团活动、下午茶、福利补给、节假日福利方案制订、监管及落地执行； 3、负责办公用品的领用、发放、出入库、盘点工作，做好登记存档；负责福利物资管理工作，合理分配资源，合理控制成本； 4、提高内部管理，协调各部门间的关系，加强部门间的沟通联系； 5、负责公司员工关爱活动的组织、策划、执行，在公司内部营造良好的人文关怀氛围； 6、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。按时完成领导交代的其他工作事项。 岗位要求： 1、本科及以上学历，有相关工作经验，可立刻到岗的同学优先； 2、对于公司的福利政策和规划有深刻的理解，并熟悉互联网行业优秀的行政管理实践； 3、为人正直，品行端正，耐心细致，执行力强，服务意识强，吃苦耐劳，有良好的职业形象和气质； 4、工作态度积极，认真负责，具有良好的沟通能力和协调能力，敏锐的洞察力； 5、具备出色的文字功底，能撰写文案、规章制度、通知等； 6、熟练使用办公软件； 7、踏实上进、学习力强、能吃苦耐劳； 8、良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动，为人正直，有较强的服务意识。