主要负责公司的招聘调配，深入参与并且建立招聘模块的项目管理，帮助创始人把公司的HR运营更上一层楼。 职位描述： - 负责公司招聘，包括对招聘渠道的建设和管理； - 协助公司的员工关怀、团队建设等HRBP项工作； - 协助公司其它行政相关事务；   岗位要求： - 理解能力好，特别是很好的人际感知力 - 良好的逻辑思维和团队合作意识 - 优秀的项目管理能力 - 乐于并且擅长沟通 - 加分项：心理学或者人力资源管理相关专业教育背景； - 加分项：对互联网\海外\游戏其中任一方面有独特经验；