职务职责： 一、项目/部门关键工作落地 1. 协助总监制定并推进各项关键工作任务，作为项目负责人有效开展项目管理，保证关键工作落地，助力业务增长。 2. 跟踪关键工作的进展情况，对可能出现的问题进行预警并提出解决方案。 3. 协调各部门资源，确保关键工作顺利进行，推动跨部门合作与沟通。 二、团队执行管理与监察 1. 建立和完善部门条例及监察机制，对部门例行工作开展的有效性进行评估，并针对问题提出改进建议，协助总监进行团队优化。 2. 对团队的工作流程开展周期性监察工作，确保合规性和高效性。 三、团队共识与文化建设 1. 高效传递团队关键策略共识，以推动各模块有效协作。持续梳理并建立部门知识库，沉淀团队长期共识认知。 2. 协助总监制定团队文化建设方案，推动团队价值观的形成和传播。组织团队活动，增强团队凝聚力和向心力，促进团队成员之间的沟通与合作。 四、其他职责 1. 负责总监的日常行程安排，包括会议、出差等。 2. 协助总监处理日常文件，做好文件的归档和管理。 3. 完成总监交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重、工作细心、责任心强，有团队协作精神； 3、熟练使用Office软件或相关办公软件； 4、备良好的沟通能力及组织协调能力，有一定的抗压能力。