岗位职责： 1、协助开展公司员工关系维护与操作； 2、辅助开展基础岗位人员招聘及校园招聘工作； 3、负责公司人员异动管理； 4、负责基础培训组织与实施工作； 5、配合开展行政类工作； 6、领导交办的其他工作。 任职资格： 1、本科（含）以上学历，人力资源管理、管理学相关专业优先考虑； 2、有人力行政相关工作经验优先，优秀应届毕业生也可以考虑； 3、文字功底强者优先考虑，熟练操作各类办公软件； 4、责任感强，具有较高执行力，良好的人际关系协调力和人事组织能力。