岗位描述： 1、协助推进招聘全流程，确保关键岗位及时配置合适人才； 2、协助完成HR相关活动的组织策划、执行落地及效果评估，例如主题会议、培训等工作； 3、协助进行行业人才Mapping，绘制人才地图； 4、支持企业文化活动的策划、执行等，提高员工的积极性、归属感； 任职要求： 1、22届及以后的本科或研究生； 2、对人力资源管理和招聘工作有浓厚的兴趣并致力于长期发展者优先； 3、了解人力资源管理理论知识，有过相关实习经验者优先； 4、具备良好的逻辑思维，条理清晰，沟通能力强。 5、踏实肯干，积极上进；有责任感，聪明、乐观、皮实、抗压； 6、能够稳定实习3个月及以上，每周出勤5天。