【北京】
HRBP实习生
岗位职责
1. 了解京东管理模式，理解人力资源政策以及流程，担当所负责部门的人力资源顾问与合作伙伴，提供必要的建设性意见；
2. 提供专业人才领域的建设性方案，如人才管理，人力规划，变革管理上的咨询和支持帮助执行业务策略；
3. 协助进行内部组织优化，提高团队凝聚力，合理有效配置人力资源，并定期对业务部门进行人事情况进行分析报告；
4. 绩效体系建设及其持续优化，绩效体系运营过程中的跟踪与反馈，落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施方案；
5. 关注员工职业发展，专业技能的提升，发掘部门能力建设需求，简历部门内部培训体系；
6. 协助业务部门进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，防范与处理劳资风险。
岗位要求
1. 2020-2021年毕业在校生，本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先；
2. 逻辑思维清晰，沟通表达较好、善用工具提高自身工作和学习效率，有激情、富有团队精神；
3. 处事灵活，能举一反三，有较好的人际理解力；
4. 未来希望从事人力资源方向工作，或有招聘实习经历者优先考虑；
5. 一周5天，至少实习3个月。
薪酬福利
本科生100/天研究生150/天，20/天餐补，非京院校500/月房补。茶歇健身房免费用，晚餐周六日用餐免费，班车接送上下班。团队氛围超级好。表现好可转正~
工作地点
北京亦庄京东集团总部
简历投递
1. 投递邮箱：
caoshitong@jd.com
2. 邮件命名：
岗位+姓名