岗位职责： 1.支持技术部门的招聘需求，参与完成中高端技术人才的全流程招聘； 2.及时更新和维护招聘信息，开拓完善招聘渠道； 3.协助招聘组完善并优化人事流程，招聘渠道整合； 4.和用人部门深度沟通，优化统筹招聘流程。 任职要求： 1.本科或硕士在读学生。成绩排名前15%%，985、211者优先； 2.对招聘或人力资源有兴趣，人力作为长期发展方向者优先； 3.低“push”成本，乐观积极，主动沟通，有规划，有落地； 4.经历过高压、高强且顺利完成者优先； 5.实习时长须不少于3个月（13周，65个工作日）。 福利： 1.导师一对一带教，教你深入学习行业洞察； 2.可申请宿舍（双人间／四人间），独卫+独立阳台+空调+独立衣柜+独立桌椅；入职第一周提供豪华酒店住宿； 3.园区内有食堂、星巴克、瑞幸、罗森便利店、洗衣店、肯德基、蛋糕店员工75折； 4.每周提供免费员工班车往返杭州、上海； 5.每周3天提供免费加班餐； 6.每月额外发放600元生活补贴。