岗位介绍：

1.接受HR各业务模块的学习，并参与某个业务模块的实际工作；

2.协助推动人力资源体系的完善和改进、参与人力资源项目的推进和实施；

3.未来的发展方向包括：招聘，BP，培训与发展，员工关系等。

任职要求：

1.25届/24届本科以上学历，理工科，心理学，人力资源管理，企业管理专业背景优先，对人力资源感兴趣，愿意在这个方向长期发展；

2.有良好的分析力、逻辑思维能力和较强的服务意识；

3.主动积极，热情，善于与人沟通，亲和力强，诚信、正直、有责任心，执行力强，能承受压力，自我认知清晰；

4.对数据敏感，有良好的分析力和逻辑思维能力；

5.具备独立思考能力，愿意主动承担工作，注重团队合作；

6.热爱游戏且有多品类游戏经历的优先。