弹性工作、地铁周边、生日福利、定期团建、创新业务

工作内容：
1、 按照标准流程，准确评估分析客户招聘岗位的风险及可行性；
2、 对招聘岗位进行需求分析、JD分析，准确掌握客户的招聘岗位；
3、 有效找寻合适候选人，并通过甄选、面试满足候选人与招募职位相匹要求；
4、 邀约，并协助完成客户面试，并为客户和候选人提供跟踪服务；
5、 候选人积累及维护，拓展候选人渠道
6、 主管交办的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、拥有半年以上招聘相关工作经验，有批量岗位招聘经验优先，优秀应届毕业也可考虑；
3、对人才招聘服务领域的工作有强烈的热情，具备良好的学习能力；
4、良好的沟通能力和客户服务技巧，书面、口头表达能力优秀；
5、良好的逻辑思考、分析和判断能力；