岗位职责： 1、协助负责部门进行岗位招聘，包括但不限于简历筛选、面试安排与接待，面试结果跟进等； 2、协助负责员工关系相关手续的办理，包括入转调离等流程的跟进，手续的办理； 3、协助负责员工培训的组织与实施，会撰写宣传文案； 4、协助负责日常员工福利，员工花名册的更新和完善。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先； 2、认真、仔细、聪明、外向有责任心； 3、熟练使用 office 办公软件，会P图、剪辑技能优先； 4、耐心细致，责任心强，有良好的沟通能力，善于团队协作。