该职位将分析友邦人寿投资管理中心用人需求，推进高效的人才搜索和筛选流程并协助搭建优质、多元、实用的待选群体。 具体工作内容如下： 1、协助业务团队明确和细化用人需求，协助进行系统流程推进，协调面试全流程； 2、收集、归档面试反馈，协助管理和维护候选人资料； 3、协助团队持续更新相关数据和报表及其他临时任务。 沟通对象： 1、内部（80%）面向HR招聘团队同事、用人部门、面试官、HRBP及其他内部相关同事 2、外部（20%）面向目标候选人和必要的外部服务供应商 人选画像： 1、本科、研究生或MBA在读学生，一周到岗5天，实习时间为2024年7-8月（全职实习时间不少于8周）； 2、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 3、性格乐观开朗、严谨细致，具备良好的抗压能力和沟通能力； 4、英文书写能力优秀并能够熟练使用Office软件。 岗位核心价值： 1、了解大型外资金融机构对外部人才筛选的运作方式； 2、接触优秀的保险行业和投资人才，提升人才筛选及鉴别能力； 3、全方位锻炼自己的沟通协调能力。 实习带教人：投资管理中心HR人事总监