工作内容： 
1. 分析客户招聘职位，了解客户需求，掌握访寻标准，明确访寻方向和目标公司；
2. 通过各种渠道访寻和掌握候选人信息；
3. 与候选人沟通职位信息，电话面试、筛选候选人，完成报告，并进行推荐；
4. 录入、整理并更新候选人信息，与候选人做好实时沟通；

5. 协助项目经理完成整个RPO项目的执行工作。

职位要求：

1. 本科及以上学历；
2. 熟悉人力资源招聘渠道拓展工作及招聘管理操作流程，丰富的电话面试、电话预约技巧经验； 
3. 工作认真负责，敢于承受压力，富有激情，具有良好的语言表达及人际沟通能力，较强的适应能力，敢于不断突破；
4. 大三、大四在校生优先考虑。 
5. 每周保证5天上班，暑期全职，开学后至少保证每周4天上班。
6. 可根据工作表现情况，最终择优录取，成为正式员工。