岗位职责： 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理； 3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况； 4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作； 5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导 出具数据分析结果； 6、参与部门管理； 7、配合其他部门有关工作； 8、承办领导交办的其他工作。 任职要求： 1、全日制本科以上学历； 2、擅长沟通交流，乐于分享、细心、积极上进； 3、较强的信息收集和分析能力，学习、理解、执行； 4、具备良好的理解能力、沟通能力及团队精神。