周末双休、定期团建、扁平化管理、大牛导师、有独立项目机会、成长迅速、业务owner、技术前沿

岗位职责：

1. 根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候选人

2. 完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库

3. 进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选

4. 分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系

5. 积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累

职位要求：

1. 对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向

2. 本科及以上学历，管理类与商科专业优先

3. 具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强

4. Office软件与工具应用熟练

5. 英语良好者优先

奖金另算，待遇优厚，入职缴纳五险一金，试用期不打折

科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在过去一年中，服务超过5,300家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。