[岗位职责] 职位描述 1、 执行简历搜索、电话邀约、面试安排等相关初级工作，以及打cc电话、自主搜索候选人、人才库资源的利用等人才管理工作； 2、协助编辑、发布职位需求信息，并负责招聘网站信息的维护和更新； 3、通过各大招聘渠道搜索简历，对简历进行分类和初步筛选； 4、沟通候选人及面试官，协调时间安排面试，跟进面试结果； 5、通知候选人入职，协助办理入职手续； 6、维护统计日常面试安排表并支持招聘Team其他日常事宜。 [任职要求] 1. 本硕在读，人力资源管理，行政管理，工商管理等管理类专业优先； 2. 实习3个月及以上，每周出勤5天者优先考虑 3. 工作细致、严谨、有责任心，能够独立承担工作任务、擅长沟通协调，有猎头或招聘实习经历优先； 4. 熟练使用Office办公软件； 5.聪明灵活、积极主动、踏实肯干、认真靠谱，具备较强的沟通和抗压能力； 你将获得： 1、了解招聘全流程，提升沟通能力和面试技巧； 2、与高端候选人、猎头供应商、公司高层交流的机会； 3、人力资源全模块的实战知识； 5、通过人力资源了解互联网企业的整体工作，找到更适合自己的方向与岗位 6、每天100到150的薪水+餐补+房补(外地同学)+免费班车接送+休闲茶饮