职责描述： 1. 协助HR部门主管完成人才招聘； 2. 准确有效的搜索目标公司，筛选并确定人才搜索范围； 3. 协调候选人面试安排、跟进、录用、背景调查、入职及入职跟踪等服务； 4. 完成上级领导分配的工作并达成任务目标。 任职资格： 1. 本科学历起点； 2. 有亲和力，善于沟通、谈判、说服、倾听； 3. 能承受较大的工作压力，对工作富有激情和热情，良好的团队合作精神； 4. 较强的学习和应变能力，执行能力强。 薪酬待遇： 1、公司提供早、中、晚三餐免费自助餐； 2、免费提供咖啡、零食、水果等； 3、实习期间每日100元的实习津贴补助； 4、丰富多彩的公司团建活动； 5、资深HR亲自带教及培训。