职责描述：
- 员工入离职手续办理，新员工Orientation；
- 与人力资源供应商对接，办理社保/公积金/商保；
- 休假管理；
- 试用期/合同续签管理；
- 人事证明和员工档案管理；
- 协助上级制定和规范内部人事制度；
- 支持HR其他模块，包括但不限于绩效管理/培训/招聘等

任职要求：
- 本科或以上学历，专业不限；
- 1年以上HR相关工作经验，薪资福利/员工关系模块优先考虑；
- 责任心强，工作细心，积极乐观，抗压性强

薪酬及福利：6k-9k 六险一金