工作职责：  1、根据岗位需求进行人才访寻，并跟进安排面试事宜； 2、根据岗位不同类型进行多渠道招聘运营，并就招聘渠道进行维护反馈； 3、协助进行人力资源相关的数据统计工作； 4、支持招聘部其他事宜。  岗位要求： 1、面向2022届及以后毕业生，专业不限； 2、有互联网公司HR实习经验者优先；； 3、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件； 4、逻辑清晰，闭环思维，学习能力强， 细心踏实，有较好的时间管理能力； 5、实习周期3个月以上，每周出勤4天以上