HRBP
10000-12000/天
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武汉
本科
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发布于 1月30日
职位描述
企业文化COE
岗位职责: 1. 企业文化:价值观的传播者、践行者,工作中将企业文化与实际工作无缝衔接,培养员工对企业文化的感知和认知(宣导、践行、监督); 2. 人才供给:推动和指导业务团队明确招聘的人才画像,保证招聘人才的准确;建立人才梯队和人才标准,发现人才培养人才(招人、发现人、培养人、激励人); 3. 氛围建设:深入团队,反馈渠道和互动活动,发现标杆,提升组织的文化氛围和健康发展;(沟通平台、文化活动、激励活动) 4. 关系管理:挖掘员工的声音,行成反馈和推动解决的闭环,指导业务团队有效管理员工队伍关系;5. 管理机制:推动落地公司各项政策,根据 COE 的设计,结合业务团队特性,行成以业务为导向的解决方案或建议;(找到业务痛点) 6. 变革推动:变革的催化剂,持续进行沟通,推动和引导业务团队落实变革。 任职要求: 1. 全日制统招本科及以上学历; 2. 具备业务思维,能够深入业务,对业务有较为深刻的了解; 3. 具有高情商和优秀的沟通能力、组织能力,有服务意识和奉献精神; 4. 工作不拖延,有明确的目标感。
工作地址
湖北省/武汉市/江夏区 易点租(武汉)整修中心
谢先生本周活跃
易点租 - 人力资源总监

谢先生 - 人力资源总监

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公司信息
易点租
互联网
民企
1000-9999人
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