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1、协助进行人员招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、协调面试等；
2、协助收集业务团队招聘需求，了解招聘人才画像；
3、协助 HR 领域相关活动落地，包括但不限于文化活动、培训活动、共创活动等；
4、完成上级安排的其它支持性工作。
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；2、有互联网行业人力资源实习工作经验优先；
3、善于沟通、坚韧抗压、有耐心、自我驱动性较强、逻辑思维强、有判断力；
4、熟练掌握运用PS、Office，特别是 Excel 和 PowerPoint等软件者优先。