HR/招聘/TA
10-15K
HR/招聘/TA 10-15K
北京
本科
1-3年
发布于 10月1日
职位描述
招聘专员招聘经理企业文化
职位描述:
1. 根据公司制定的招聘计划,建立合理有效的招聘体系,满足业务部门的用人需求;
2. 负责招聘实施,监控招聘过程,并对招聘效果进行评估;
3. 与部门业务保持紧密联系,熟悉业务特点,掌握人员动态,执行部门人才盘点;
4. 负责人力资源各项制度在部门的落地执行;
5. 配合完成公司培训及企业文化活动的组织;
6. 协助完成人力资源其他模块的工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,2年以上相关工作经验,有互联网企业/车企招聘经验者优先考虑;
2. 具备招聘的专业知识及能力,熟悉招聘流程,有薪酬绩效及培训的执行经验;
3. 善于深入业务,了解业务体系及人员动态;
4. 学习意识强,勤奋务实,悟性高,思维敏捷开阔,积极主动,具有高效的执行力;
5. 抗压能力强,善于沟通,具备出色的协调能力。
工作地址
西城区