职位描述： (1)协助部门人员完成工作任务，包含但不限于日常行政管理、人事招聘及后勤管理等工作； (2)明确招聘需求，通过各种渠道完成基础岗位招聘，做好候选人管理维护； (3)根据岗位不同类型进行多渠道招聘运营，并就招聘渠道进行维护反馈； (4)协助进行人力资源相关的数据统计工作； (5)人力资源部门日常工作。 任职要求： (1)大专（在读）及以上学历。实习期3-6个月及以上。 (2)良好的沟通能力、文案撰写能力，工作积极主动，责任心强。 (3)熟练使用Outlook、Excel、PowerPoint等office办公软件。 (4)每周出勤5天，有招聘模块或其他人力资源模块实习经验者优先，应届毕业生优先。