岗位职责： 1.协助上级建立健全招聘、薪酬、绩效等人力资源制度建设； 2.建立、维护人事档案； 3.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职等手续； 4.帮助建岗位要求。 岗位要求： 1.本科以上学历；人力资源相关专业； 2.具有1年及以上同岗位工作经验，有酒店从业经验者优先； 3.熟悉人力资源各业务流程； 4.有强烈的责任心和出色的组织协调与执行能力。 5.身体健康，相貌端正；良好的个人语言表达能力与书面写作能力。 6.建立员工关系，协调员工与管理层关系，组织员工活动。