热门500强综金储备干部
200-400/天
热门500强综金储备干部 200-400/天
杭州
大专
5天/周
3个月
发布于 9月19日
职位描述
“综金储备干部定向培养计划”是金融央企国寿&广发银行面向社会公开招募21岁-40岁的有志之士,年薪保底十万,多重福利政策,免费学习成长。 面试地点:杭州市余杭区顶级写字楼欧美金融城美国中心 板块位置:未来科技城高薪人才聚集地, 任职资格(开放式招募) 1. 21-40周岁,大专及以上学历即可,有金融相关专业、AFP、CFP、基金从业资格证及销售经验者优先考虑 2. 活波开朗,不惧与陌生人交流,勇于挑战高薪 3. 有较强的学习能力、沟通能力、协调能力及抗压能力 实习生(2022年毕业生) 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人,我们有专业的行业培训,并且将为您配备一名师傅带教,竭尽所能助您早日成为行业精英! 如果您曾经是一名身经百战的销售精英,我们不会抹去您的过去,我们会给予绝对的尊重和保留。 [你需要做到] 1、承接公司客户资源,保持客户资产规模及取得增长,提高客户忠诚度 2、负责与客户进行业务联络和沟通,维护客户关系 3、贯彻公司合规及风控制度要求,确保业务品质及合规服务 【我们为您提供】 薪资待遇:绝对优于同行业!年薪保底十万,上不封顶 1、轻松过万岗位综薪(综薪8000-20000)底薪+业绩提成+日奖金+月奖金 干的不好七八千,干的好一两万,拼命干三万多,多劳多得。 2、完善的晋升制度,优先从团队内部晋升管理岗位。3个月一次晋升考评,管理岗位需求大,职场发展空间大。 具体晋升路径:业务主任~组经理~处经理 3、日常工作时间自由,弹性大,不用下班开会打卡 4、惊喜连连:灵活商业五险+养老金(离职可提现)+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等; 5、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,助你快速成长 【总而言之】,来我们公司学习 最差的结果:学会了理财,懂得如何利用金融工具让自己和家人都受益。 中等结果:收入比普通上班族多了几千甚至几万,交了很多朋友,提高了情商,有了获得更大成功的可能。 最好的结果:帮助了别人,成就了自己,辉煌了自己的人生,一不小心就成了高富帅、白富美。
工作地址
杭州市余杭区欧美金融城T4美国中心19F
朱先生本周活跃
中国人寿 - 人事主管

朱先生 - 人事主管

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公司信息
中国人寿
金融
1000-9999人
中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业,总部位于北京,注册资本282.65亿元人民币。