生日福利、定期团建、下午茶、全勤奖

职责描述：

1、为公司亚马逊年度销售目标和利润目标负责；（北美站和欧洲站）

2、负责拟定公司亚马逊销售策略、销售模式，制定亚马逊销售流程标准并执行；

3、制定年度、季度、月度销售目标及毛利润目标并制定及执行销售策略；

4、精通销售流程和细节，销售核心关键点，攻克和解决销售团队中遇到难点和痛点；

5、负责搭建和管理销售团队；负责部门员工的指导、培训及淘汰，并制定销售团队人员发展计划及绩效考核；

6、与开发保持充分沟通和信息同步，保证各类目的方向及定位管理；

7、从销售和客户需求的角度对产品的开发、研发提供指导性建议及产品淘汰报废的审核；

8、随时把握销售进度，并为进度落后的人员做分析，提出提升方案并确保执行到位，提升业绩；

9、爆款计划的制定与执行，重点产品标题的检查和维护。

【任职要求】

1、大专及以上学历，英语四级水平以上；

2、2年以上亚马逊运营工作经验；

3、做事认真，能承受一定的工作压力。

4、具有一定团队领导经验

【薪资待遇】

1、入职购买社保，试用期3个月（表现好可以提前转正）。底薪具体面谈，绝不低于同行水平；

2、工作时间为大小周，9:00-12:00, 13:30-18:00

【公司福利】

1、薪资福利：拥有公平的晋升体系，以及人性化的薪酬体系；

2、调薪政策：公司每年安排1-3次正式员工的年度调薪机会；

3、社会保险：员工入职统一购买社保（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）；

4、带薪休假：享受国家规定假期（法定假日、婚假、产假等），另工作满一年的员工按公司规定享受5天的带薪休假；

5、文娱生活：公司不定期组织各种文娱活动、部门经费活动，旅游、户外拓展、下午茶、生日会等；

6、发展空间：公司拥有良好的技能培训、晋升机制和人性化的管理；对表现优秀的员工，公司将予以晋升；