工作职责：
1、负责部门例会组织、议题跟踪，协助业务板块进行部门管理，包括文档管理、组织机构维护、确保信息清晰、及时且正确；
2、作为部门财务协调员，负责部门运营预算编制、使用和控制；
3、作为部门人事协调员，负责员工考勤、休假等劳动关系工作，协助部门绩效考核实施并完成信息收集，协助部门完成招聘、培训、团队建设工等作；
4、作为部门行政助理，协助部门完成接待、安全等行政事务工作，协助部门信息系统、法务、专利等工作；
5、负责业务板块负责人的日程安排，出差管理、文件翻译等事务性工作；
6、业务板块负责人交办的其他事务。

任职资格：1、大学本科或以上学历（含学位），专业不限，行政管理、语言类等相关专业优先；
2、通过大学英语四级；
3、具备1至3年相关行政工作经验，有大型企业相关工作经验者优先；
4、熟练操作企业常用人事系统、OA系统者优先；
5、具备良好的沟通、组织协调能力，认真细致，勇于担当责任，有良好的团队合作和吃苦耐劳精神。